Экономические
- вознаграждение по договору Аутсорсинга позволяет снизить налогооблагаемую базу по прибыли,
- вознаграждение по договору Аутсорсинга позволяет принять в зачет сумму НДС (при стандартной системе налогообложения),
- отсутствие “зарплатных” налогов.
Профессиональные
- юридическая защищенность и информационная безопасность, подтвержденная договором,
- управление количеством услуг, при необходимости не надо увольнять или искать дополнительный персонал… стоит лишь только согласовать с вашим менеджером количество необходимых услуг,
- всегда доступный персонал, мы имеем специалистов разной специализации (мы закрываем практически все вопросы штатными специалистами),
- комплексность услуг и персональный менеджер – система “единого окна” (есть с кого спросить!),
- контролируемость развития Информационной системы и полная отчетность о проделанной работе (Ваш штатный системный администратор будет ОЧЕНЬ долго готовить Вам любой технический документ),
- вы используете только необходимый персонал (системный администратор по серверам не будет заниматься прокладкой локальной сети, заправкой картриджей или организацией переезда... для этого существуют монтажники, заправщики, менеджеры),
- прямая заинтересованность АВК в благополучном развитии Вашего бизнеса,
- и самое главное, штатный администратор ограничен в своих действиях, он будет предлагать только те решения, которые знает или имел хоть какой-то опыт их внедрения. АВК - это команда, и поверьте, опыт в обслуживании у нас очень большой.
Экономия времени
- нет необходимости оформлять трудовые отношения с персоналом (время кадровика, бухгалтера),
- нет необходимости тратить время на поиск нового сотрудника, при увольнении специалиста (экономия на вознаграждении кадровому агентству, если применяется такая схема поиска нового персонала),
- нет необходимости думать, как приобрести "нужный" или избавиться от "ненужного" ИТ-персонала,
- отсутствие трат времени на разовое привлечение внештатных специалистов, а также поиск новых ИТ-контрагентов.
Социальные
- отношение внутри коллектива... для нашего специалиста каждый сотрудник Вашей компании - это клиент, и отношение у него соответствующее, Ваш же специалист вовлечен в разного рода внутренние политические "игры".
Вы еще сомневаетесь, что это действительно выгодно и более профессионально?! Попробуйте - многие уже это проверили!
